Prácticas y Formación profesional .

Cuando hace unos 25 años inicié mi andadura en Formación Profesional sentí la decepción en la mirada de los que me rodeaban , si bien podia seguir estudiando , en el colegio decidieron que por mi actividad y mis cualidades debia de seguir con estudios que por lo menos me permitieran tener un título sin necesidad de ir a la universidad . Aunque fuera un título menor. !! Que suerte tuve en que alguien tomara esa decisión por mi !! . Si , llegué a la Universidad y de manera directa . Pero lo mas importante es que ademas de aprender dos profesiones ( Programador informático y Administrativo ) y  lograr abrir mi abanico de conocimientos a otras areas que desconocia hasta ese momento , en los tres últimos años estaria de prácticas mas o menos remuneradas en  diferentes empresas . La importancia de la formación académica no puede desvincularse de la formación profesional , discutir sobre la remuneración es banal si tenemos en cuenta los beneficios que reportan . Debemos de regular el % de trabajadores que han de ocupar por empresa prácticas obligando a tener un cupo mínimo a las empresas teniendo en cuenta su numero de trabajadores . Tendremos que regular la temática de estas prácticas y realizar un seguimiento exhaustivo donde el provecho sea real y los beneficios tangibles y objetivos . Las compensaciones no solo estan en un importe salarial ( es lo que espanta al empresario ) , las podemos tener en forma de rebajas en matrículas , becas , beneficios sociales ......  Claro que hay que regular , pero no para poder freno y acotar sino para potenciar en beneficio de todos .